Om os
WorkTalks mission er at få trivsel og opgaveudførelse til at hånd i hånd. Vi vil sætte strøm til viden om, hvor let, sjovt og inspirerende udvikling af arbejdspladsen kan være. Tilsammen har vi 60 års erfaring med udvikling af mere en tusind arbejdspladser med workshops, projekter, ledersparringer, undervisning og oplæg på temadage mm. Vores budskab er at medarbejdere der bliver tændt af at skabe den gode opgaveløsning har de bedste muligheder for at trives på jobbet.
Muligheden for at udføre et godt stykke arbejde har stor betydning for vores trivsel. Det er tilfredsstillende at lykkes med sine arbejdsopgaver og det skaber arbejdsglæde. I dette tema får I hjælp til at øge muligheden for at udføre et godt stykke arbejde.
Et arbejde som gavner dem I er her for. Og hvor samarbejdet om udførelsen i høj grad er præget af fælles mål, respekt for hinandens funktioner, god kommunikation og opstår der problemer, så bliver det mere sandsynligt, at I står sammen om at løse dem – for I har fælles mål.
Det er nogle ret enkle elementer man kan koncentrere sig om og vidt forskellige virksomheder har opnået gode resultater. Det gælder også virksomheder med stramme budgetter og kortuddannede ansatte. For det afhænger af sund fornuft. Og lidt viden. Og en god metode der kan understøtte jeres forbedringer.
Liv Starheim
Liv Starheim forsker, rådgiver og underviser i at skabe værdifulde dialoger, så virksomheders ledere og medarbejdere kan finde løsninger på opgaver og arbejdsformer. Liv har beskæftiget sig med de mørke sider af arbejdet som mobning, konflikter, seksuel chikane og alle former for samarbejdsproblemer i mere end 30 år.
At udvikle Psykologisk tryghed, voicing og mangfoldige arbejdspladser er Livs bidrag til at forebygge de mørke sider af arbejdslivet og give glæden og engagementet tilbage på arbejde. Opgaver med at løse problemer og skabe gode samarbejdsrelationer på arbejdspladser er foregået på hundredvis af private og offentlige arbejdspladser indenfor en bred vifte af brancher.
Arbejdspsykolog er nok den titel Liv foretrækker.
Birgitte Juul Diekmann
Birgitte Juul Diekmann er organisationspsykolog med speciale i at skabe synergi mellem virksomhedens forretning og de ansattes trivsel. Birgitte har i snart 30 år fundet virksomheders egne data til at lede projekter som udvikler opgaveløsningen på tværs af afdelinger. Både tal og ansattes og kunders vurdering af opgaveudførelsen driver udviklingsopgaverne.
Birgitte har erfaring med virksomheder fra mange meget forskellige brancher – fra store internationale produktionsvirksomheder til små lokale offentligt finansierede bosteder, fra hospitaler til fagforeninger, fra forsikringsselskaber til musikindustrien, fra banker til herberg for hjemløse, fra universiteter til skovbørnehaver, fra medicinalvirksomheder til folkeskoler, fra landbrug til lufthavn, fra styrelser til taxaselskaber, fra ældreplejen til jern- og metalindustrien, fra biblioteker til hoteller mm.
Maskinrumspsykolog er nok den titel, som Birgitte er mest glad for.